29.12.24 год 35 судоремонтный завод плодотворно работает с образовательными учреждениями города и области, с проектом ранней профессиональной ориентации школьников «Билет в будущее». В рамах работы на судоремонтном предприятии проводят профориентационные экскурсии.

В декабре 35 СРЗ посетило 11 школ и гимназий. Ребята познакомились с одной из знаковых отраслей региона – судоремонтом. Молодые люди побывали и познакомились с работой механомонтажного и корпусного цеха, электрорадиомонтажного цеха и подстанцией энергомеханического цеха. О секретах входного контроля и методах проведения анализа рассказали специалисты центральной заводской лаборатории. Отдельный восторг и впечатления у юных участников экскурсий вызывает большая стройка сухого дока и корабли Северного флота, стоящие на ремонте.

Ждем вас на наши профориентационные экскурсии в новом году: познакомим с миром судоремонта и поможем определиться с выбором любимого дела будущего.

28.12.24 год 35 судоремонтный завод ОСК принял участие в подписании трехстороннего соглашения.

26 декабря подписано трехстороннее соглашение между Правительством Мурманской области, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Союзом организаций профсоюзов «Мурманский облсовпроф» на 2025-2027г.

В мероприятии принял участие заместитель директора филиала по персоналу Иван Чабаненко, который входит в состав областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

В обновленном соглашении прописаны такие меры, как:

• компенсации, дополнительно к установленным законодательством, работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

• оплата среднего заработка уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда при осуществлении возложенных на них функций в пределах основного рабочего времени;

• выплата денежной компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже предусмотренного законодательством;

• повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

• сохранение и, по возможности, повышение достигнутого ранее уровня социальных гарантий и льгот, предоставляемых работникам;

• оплата времени простоя из расчета не менее 2/3 средней заработной платы работника в случаях простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

В соглашении сохранен пункт о недопустимости установления в организациях окладов и тарифных ставок без учета дифференциации в зависимости от квалификации работников, сложности и условий выполнения работ.

35 судоремонтный завод ОСК является членом Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области с 2014 года и принимал активное участие в разработке данного документа.

25.12.24 год Подарки для юных сердец: «Корабельная Ёлка желаний»

В преддверии самого волшебного праздника – Нового года – представители 35 судоремонтного завода ОСК приняли участие в долгожданном мероприятии для детей из Мурманского центра помощи детям «Ровесник».

В рамках благотворительной акции «Корабельная Ёлка желаний», которая реализуется Объединенной судостроительной корпорацией, заводчане воплотили мечты 59 воспитанников, собрав для них долгожданные подарки.

От лица судоремонтников с торжественной речью выступил заместитель директора филиала по персоналу Иван Чабаненко и поздравил ребят с наступающим Новым годом.

Каждого участника акции объединило желание подарить тепло и радость тем, кому так важно почувствовать заботу и внимание в эти предновогодние дни. Каждый подарок был наполнен любовью и заботой, ведь самое главное в этом празднике – создать атмосферу настоящего чуда!

Благодарим всех, кто принял участие в этой замечательной инициативе и подарил частичку волшебства детям! Пусть этот Новый год будет полон счастья, улыбок и исполнения самых заветных желаний!

20.12.24 год Инженер по подготовке кадров 35 судоремонтного завода ОСК Елена Тимохова приняла участие в региональном семинаре «Реализация профориентационного минимума в общеобразовательной организации с учетом региональной специфики», проводимого на базе Гимназии № 7 города Мурманска.

Участниками семинара стали 31 специалист учебных заведений Мурманской области.

Елена Тимохова рассказала об успешной реализации совместных профориентационных мероприятий для учеников профильного класса «Судостроение». 35 СРЗ является индустриальным партнером Гимназии № 7 по осуществлению образовательного проекта.

Педагогический состав отметил эффективность запуска инженерного направления в образовательной программе — 80% выпускников поступили на профильные специальности. Этому способствуют и открытие инженерно-технологического центра «Аврора», и членство в «Союзе машиностроителей России».

Для гостей была организована выставка робототехники. А современные технологии позволили в формате виртуальной реальности побывать на 35 судоремонтном заводе ОСК и познакомиться с производственным процессом.

13.12.24 год Актив Совета молодежи 35 судоремонтного завода ОСК стал участником финального мероприятия для волонтеров и молодежи региона «Сила Севера - в людях».

На базе Информационного центра атомного ледокола "Ленин" молодежные советы рабочей молодежи подвели итоги уходящего года и наметили планы на будущее.

35 СРЗ активно поддерживает добровольческую деятельность и стремится к её дальнейшему развитию. Совет молодежи готовится к насыщенному и продуктивному 2025 году, полному новых инициатив и проектов.

12.12.24 год На 35 судоремонтном заводе ОСК стартовала акция «Корабельная Ёлка желаний»!

На первом этаже здания з/у №2 на новогодней елке развешены конверты с открытками от воспитанников Мурманского центра помощи детям «Ровесник».

В каждом конверте желания ребят, которое Вы можете осуществить. Передать подарки можно в бюро по связям с общественностью до 20 декабря. Каждый подарок должен быть подписан (для кого он предназначен).

«Корабельная Ёлка желаний» реализуется в масштабах Объединенной судостроительной корпорации второй раз. Участие в акции добровольное и носит благотворительный характер.

Работники более сорока предприятий ОСК от Калининграда до Владивостока, от Мурманска и Северодвинска до Севастополя объединяются, чтобы исполнить желания детей с ограниченными возможностями здоровья, сирот, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Цель акции – порадовать подарком и исполнить мечту детей в регионах присутствия предприятий ОСК.

Вместе мы можем подарить мгновения счастья сотням детей!

#КорабельнаяЁлкаЖеланий #НовыйГодОСК #НовыйГод35СРЗ

11.12.24 год 35 судоремонтный завод ОСК и Петрозаводский автотранспортный техникум подписали соглашение о сотрудничестве.

Предметом соглашения является сотрудничество в сфере подготовки кадров. На базе учебного заведения осуществляется обучение по специальностям «Судостроитель-судоремонтник металлических судов» и «Судостроение».

Сотрудничество заключается в организации и проведении всех видов практики студентов и стажировок педагогических работников, проведения совместных профориентационных мероприятий и участие в государственной аттестации.

Первый студент техникума уже проходит производственную практику в корпусном цехе № 1 на должности сборщик-достройщик.

28.11.24 год Работники 35 судоремонтного завода ОСК привились от гриппа

Сегодня 24 сотрудника сделали важный шаг к защите своего здоровья – они прошли вакцинацию от гриппа. Это особенно актуально в преддверии зимнего сезона, когда риск заболеть гриппом значительно возрастает.

Врачи напоминают, что для формирования полноценного защитного иммунитета важно сделать прививку заблаговременно.

Для вакцинирования использовался препарат Совигрипп и Флю-М – современная трехвалентная вакцина отечественного производства.

Берегите себя и свое здоровье!

27.11.24 год Представители 35 судоремонтного завода ОСК при поддержке МРО СоюзМаш приняли участие в профориентационном форуме «Возможности Севера» в городе Оленегорск. Организаторами мероприятия выступили Движение Первых Мурманской области, Центр занятости населения Мурманской области и Комитет молодежной политики Мурманской области.

Почти 200 школьников и учащихся средних специальных учебных заведений из 12 муниципальных образований Мурманской области приехали познакомиться с ведущими предприятиями региона. Ребята взаимодействовали в разных форматах: экскурсии, дискуссии, профориентационные тестирования. 35 СРЗ провел для ребят открытый диалог в формате «Разговоры о важном – все о судоремонте». Основной темой дискуссии стал разговор о том, что наше предприятие может стать отличным стартом для их карьеры не только в Мурманске, но и в других регионах присутствия Объединенной судостроительной корпорации.

«Важность профориентации молодежи нельзя недооценивать. Профориентация помогает молодым людям определить свои интересы, способности и предпочтения, чтобы сделать осознанный выбор профессии. Это способствует их успешной самореализации, снижает риск безработицы не только в нашем регионе, но и в целом по стране и повышает уровень удовлетворенности жизнью», – отметила председатель Комитета молодежной политики Мурманской области Мария Чернышева.

25.11.24 год Поддержка талантливых школьников – приоритет для 35 Судоремонтного завода ОСК!

Коллектив 35 СРЗ активно участвует в поддержке и развитии молодых талантов. 22 ноября в Министерстве образования и науки прошло рабочее заседание, посвященное многопрофильной инженерной Олимпиаде "Звезда". Заседание провела руководитель аппарата МРО СоюзМаш - куратор Олимпиады "Звезда" в Мурманской области Евгения Бурнашова.

От нашего предприятия выступил заместитель директора филиала по персоналу Иван Чабаненко. Он подчеркнул готовность 35 завода оказать всестороннюю помощь и поддержку победителям и призерам Олимпиады.

"Мы готовы рассматривать индивидуальные предложения о заключении целевых договоров на обучение и в будущем предложить трудоустройство на нашем предприятии. Поддержка талантливой молодежи – это вклад в будущее нашей страны и нашего завода. Уверены, что такие инициативы помогут нам привлечь лучших специалистов и укрепить позиции Объединенной судостроительной корпорации в области судоремонта", - сказал Иван Чабаненко.

21.11.24 год Плановые эвакуации продолжаются!

Сегодня тренировочные учения прошли в административном здании цеха № 17. В ходе учений сотрудники проявили себя уверенно.

Такие тренировки помогают снизить риск паники и повысить эффективность действий каждого участника, обеспечивая тем самым общую безопасность.

20.11.24 год Ковочный пневматический молот после среднего ремонта появится в кузнице механомонтажного цеха № 4.

Станок будет самый свежий в парке молотов кузницы 35 судоремонтного завода ОСК и позволит ковать более мелкие детали. До этого мелкие детали обрабатывались на более крупных молотах.
Сейчас станок ожидает этап переноса и установки. Это достаточно большой объем работ. Для начала необходимо залить фундамент и выполнить установку согласно документации. У молота отдельный шабот (чугунное основание наковальни молота), стоящий на деревянной подушке и расклиненный деревянными клиньями. Поэтому эту установку можно отнести к сложным процессам.

Теперь у пневматического молота впереди порядка двадцати лет гарантированной работы. Он предназначен для выполнения протяжки и прошивки отверстий, горячей рубки металла и гибки металла методом свободной ковки на плоских и фасонных бойках.

Хочется сделать акцент на то, что ремонтная бригада восстанавливает оборудование с высоким ресурсом.

«Мы не берем в работу так называемый металлолом, морально-устаревшие станки, и не пытаемся их покрасить. Мы находим в нашем станочном парке оборудование с неиспользованным ресурсом, необходимое в производстве, и запускаем его. Это наша профессия – ремонтировать оборудование. Новый станок придет точно с таким же функционалом и возможностями. Нашему заводу не нужны в большом количестве станки с ЧПУ - мы не занимаемся массовым выпуском деталей. Судоремонт – это всегда более индивидуальная работа. Два-три станка с ЧПУ на весь завод закроют весь запрос по производству массовых деталей. Станок, который мы восстанавливаем, на выходе получается практически новый - оборудование такого назначения не претерпело большого усовершенствования за последние годы. Но наша работа не отменяет процесс закупки нового оборудования», – отмечает Павел Януш, мастер механомонтажного цеха № 4 35 СРЗ – филиала Центра судоремонта «Звездочка» ОСК.

Обычно мастер Павел Януш и слесарь-ремонтник 5 разряда Сергей Бурков работают вдвоем, но в ремонтный процесс над молотом подключился электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования 4 разряда Владимир Погодин. Он восстановил щит управления молота.

У ремонтной бригады большие планы. Павел и Сергей уже работают над вертикально-сверлильным станком. Его ожидает капительный ремонт. Это будет восьмой станок такого типа, полностью восстановленный руками наших мастеров. За ним стоят в очереди вертикально-фрезерный и зуборезный станки. Фрезерный – более интересный, чем сверлильный. Но на сверлильный стоит большой запрос. Специалисты уже отремонтировали десять сверлильных станков, но никак не могут удовлетворить потребность слесарей. А вот зуборезный станок стоит на особом месте. Он очень сложный. Можно сказать, что это целый профессиональный вызов.

Мы верим в нашу ремонтную бригаду, у них просто золотые руки! Пожелаем им удачи и ждем новые станки в наш заводской станочный парк.

18.11.24 год Заводчане, ровно год назад мы с вами вместе общим голосованием выбирали имена для буксиров, которые будут участвовать в постановке батопорта на штатное место.

Буксир «Роста» пришел и теперь стоит у причала 35 судоремонтного завода ОСК.

Радостно, что теперь в районе Роста, есть одноименный буксир «Роста», которые связаны между собой исторической нитью.

13.11.24 год Завершили сбор денежных средств в помощь нашим коллегам, проходящим службу в зоне СВО. Силами заводчан было собрано 61 555 рублей. Собранная сумма будет направлена на приобретение средств тактической защиты для наших ребят.

Спасибо всем, кто принял участие в акции и поддержал наших защитников!

06.11.24 год 35 судоремонтный завод ОСК посетили учащиеся 9 класса школы № 49. Профориентационная экскурсия проходила при поддержке Мурманского регионального отделения СоюзМаш.

Ребята открыли для себя мир судоремонта: увидели мощности механомонтажного цеха № 4 и корпусного цеха № 1. Важной частью всегда остается знакомство с историей становления предприятия. Ведь только после нее можно оценить вектор развития. Впечатлили молодых людей корабли Северного флота, стоящие на ремонте, и реконструкция сухого дока.

Профориентационные мероприятия направлены на формирование осознанного выбора будущей специальности. 35 СРЗ активно работает в этом направлении и помогает ребятам сделать правильный выбор.

29.10.24 год Переезд на север – это шаг, требующий смелости и готовности к переменам.

Мы поговорили с Анастасией Тимошенко, инженером-технологом ОГТ, которая переехала работать в филиал «35 СРЗ» Центра судоремонта ОСК «Звездочка» из теплого Севастополя в рамках проекта "Курс на Север". Она поделилась своим опытом адаптации к новому месту жительства, рассказала о трудностях, с которыми столкнулась, и о тех возможностях, которые открылись перед ней. А также узнали, как Анастасия проводит свое свободное время в суровых условиях Заполярья.

1. Как Вы узнали о проекте «Курс на Север» и что Вас привлекло в нем?

- Я нашла самостоятельно вакансию и прошла собеседование со специалистом отдела кадров 35 СРЗ. Мне прислали приглашение на работу с предложением компенсации проезда и проживания на год. После этого представители проекта «Курс на Север» связались со мной - они встретили меня на вокзале, когда я приехала в Мурманск, чтобы помочь добраться до нового места жительства. Поддерживают меня и сейчас – мы продолжаем общаться, и я могу обратиться к ним с любыми вопросами. Даже отмечали мой день рождения, который пришелся на пятый день после приезда.

2. Что стало решающим фактором при выборе Мурманска для переезда?

- Решающим фактором для переезда стала большая поддержка со стороны работодателя, а также уникальная программа «Курс на Север», которая помогает адаптироваться новичкам.

3. Каковы Ваши первые впечатления от жизни на Севере, особенно в сравнении с Крымом?

- На самом деле, реальность оказалась совсем иной, нежели рассказы об ужасах севера. Климат действительно другой, погода часто меняется, поэтому пришлось быстрее утеплиться. Но природа здесь невероятно красивая, а город живой и активный – постоянно проходят разные мероприятия.

4. Чем Вас привлекает работа инженером-технологом на судоремонтном заводе?

- Стабильностью предприятия и отрасли. Пока люди используют корабли, работа будет востребованной. Также меня привлекает возможность учиться у более опытных коллег, решать инженерные задачи и развивать свои технические навыки. Здесь я вижу перспективы для собственного роста как специалиста.

5. С какими трудностями Вам пришлось столкнуться после переезда?

- Сложнее всего было само путешествие – три с половиной дня в поезде с большим чемоданом. Первые недели тоже были непростыми: отсутствие знакомых, необходимость привыкать ко всему новому. Еще одной неожиданностью стали бесконечные лестницы и непредсказуемая погода, но к этому быстро привыкаешь.

6. Как Вы адаптировались к новым условиям работы и жизни в Мурманске?

- Адаптация проходила довольно гладко, хотя многие предупреждают, что настоящая проверка начнется зимой. Пока существенных изменений в повседневной жизни нет, но некоторые различия, безусловно, присутствуют. Коллеги встретили меня очень радушно, помогли освоиться на заводе и показали другие подразделения. Люди здесь удивительно отзывчивые и дружелюбные. Все готовы помочь, объяснить непонятные моменты и ответить на любые вопросы. Я подружилась с коллегами, и теперь мы вместе проводим свободное время, например, участвовали в корпоративном квизе.

7. Какой опыт, полученный в Крыму, пригодился Вам в судоремонте?

- Огромную роль сыграло мое образование, полученное в Севастопольском государственном университете. Оно дало мне базовый набор знаний, необходимых для работы. Производственная практика на заводе Севмаш в Северодвинске помогла понять специфику работы в северных условиях. Опыт работы на машиностроительном предприятии Севастополя также оказался полезен. Основные отличия касаются документации и масштаба предприятия. Здесь всё намного крупнее и сложнее, чем я знала ранее. Поэтому предстоит изучить особенности работы судоремонтного завода и наладить взаимодействие с другими подразделениями.

8. Есть ли у Вас новые увлечения, связанные с Севером?

- Да, сейчас моим новым увлечением является хоккей. Очень нравится ходить на игры ХК «Арктика». Пошла посмотреть ради интереса, так как хоккей вживую никогда не видела, и осталась под впечатлением от всей этой атмосферы. Думаю, что скоро попробую лыжный спорт.

9. Какие у Вас планы на будущее в профессиональной и личной сфере после переезда?

- О каких-то долгосрочных планах говорить пока рано. В профессиональной сфере сейчас меня все устраивает. Конечно, планирую развиваться и дальше в этом направлении. А пока - обживаюсь и жду снега, чтобы посмотреть настоящую зиму.

Пример Анастасии демонстрирует, что не нужно бояться вызовов, связанных с переездом на Север. Ее опыт показывает, как важно быть открытым к новым возможностям и находить баланс между работой и личной жизнью.

Желаем Анастасии дальнейших успехов в карьере! Пусть суровая красота нашего региона становится источником силы и радости, помогая достигать новых высот в профессии и наслаждаться каждым моментом жизни на севере.

#НаСевереЖить #35СРЗ #КурсНаСевер

14.10.2024 года Открытие акции «Неделя без турникетов»

На территории завода при поддержке Мурманского регионального отделения СоюзМаш состоялась первая экскурсия для учащихся СОШ №49 г. Мурманска в рамках акции "Неделя без турникетов".

Василий Пастухов, заместитель начальника цеха № 4 по основным фондам, рассказал про реконструкцию и работу станков, а так же познакомил школьников с основными профессиями, задействованными на производстве.

В центральной заводской лаборатории Елена и Олег Горемыкины продемонстрировали ребятам работы химической и механической лаборатории. Совместно с учениками они провели испытания металлов на растяжение, вязкость и прочность, а также показали интересные химические опыты.

Во время экскурсии ребята узнали о работе предприятия, ее производственных мощностях и заказах.

11.10.2024 года 11 октября 35-й судоремонтный завод празднует 86-летие со дня основания.

История предприятия началась в 1932 году, когда советское правительство приняло постановление о строительстве судоремонтного завода в Мурманске, на берегу Кольского залива. Спустя 6 лет, 11 октября 1938 года, первые цеха приступили к работе.

У завода долгая история со своими взлетами и падениями. Выполнены сотни заказов, ремонтов и проектов. Сегодня завод является одним из крупнейших судоремонтных предприятий Заполярья, сохраняя и преумножая свой потенциал.

Поздравляем корабелов 35 СРЗ с Днем рождения завода и желаем дальнейших успехов в трудовой деятельности!

03.10.2024 года Батопорт для 35 СРЗ прибыл в Мурманск

Успешно завершена транспортная операция по доставке на 35 СРЗ уникального оборудования в рамках реализации второго этапа проекта по реконструкции и техническому перевооружению 2-камерного сухого дока филиала.

Батопорт заложен на Севмаше в августе 2021 года. Проектант – Центральное конструкторское бюро «Монолит». При изготовлении оборудования для батопорта производители применили новые технологии и материалы, ранее в отечественной промышленности не использовавшиеся.

Длина гидротехнического сооружения – 77,9 м, ширина – 13,9 м, высота – более 21 м.

03.09.2024 года 2 сентября представители филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка» приняли участие в мероприятиях, посвященных Дню знаний.

На торжественных линейках в школах Мурманска, Апатитов и в Мурманском индустриальном колледже представители администрации филиала и отдела кадров поприветствовали студентов инженерных и рабочих специальностей, учащихся профильных классов «Судостроение».

В приветственных и поздравительных словах для молодого поколения делался акцент на будущее и перспективное развитие судоремонтной и судостроительной отрасли в регионе.

Молодежь – это талант и амбиции, смелость и неординарное видение. Именно таких специалистов, желающих идти вперед и развиваться, ждет 35 СРЗ.(